L’environnement professionnel est l’un des principaux endroits où il est possible d’observer les différences entre les hommes. Et ces différences peuvent pour certains être source de discrimination. Pour le cas des personnes vivant avec un handicap, les discriminations peuvent influencer leur accès à un emploi. Pour pallier ce genre de problèmes, des entreprises de sous-traitances qui n’emploient que les personnes présentant un tel profil ont vu le jour. On les appelle entreprises adaptées. Si vous avez une entreprise, découvrez dans les lignes qui suivent quelques avantages de travailler avec une entreprise adaptée.

Pour bénéficier d’un service de qualité

Pour tous vos travaux de sous-traitances, nous vous recommandons de travailler avec une entreprise adaptée. Ce sont des entreprises qui emploient des personnes en situation de handicap. Et contrairement aux appréhensions que vous pourriez avoir, c’est une solution qui pourra vous garantir un service de qualité. En effet, travailler avec une entreprise adaptée aux travailleurs handicapés en Corrèze vous permettra d’avoir des experts à votre disposition pour s’assurer de la bonne exécution de vos tâches.

Il peut par exemple arriver que vous deviez sous-traiter des travaux de conditionnement ou d’entretien d’espaces verts. Dans ce cas, vous pouvez contacter une entreprise adaptée qui mettra des spécialistes à votre disposition.

Pour faire une optimisation fiscale

La loi du travail somme les entreprises ayant un personnel de plus de 20 personnes d’embaucher des personnes en situation de handicap. Il s’agit d’embaucher des personnes affichant un pareil profil à hauteur de 6 % (au moins) de leur effectif total. À défaut de respecter cette obligation, elles devront s’acquitter d’un impôt auprès du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

Travailler avec une entreprise adaptée vous permettra de considérablement réduire cet impôt. Si vous en contactez une pour vos activités de sous-traitances, vous pourrez optimiser votre fiscalité. Notez que vous pourrez bénéficier de jusqu’à 50 % de réduction sur la contribution due au titre de votre Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Pour la RSE de son entreprise

La Responsabilité Sociale de l’Entreprise est l’obligation, pour chaque entreprise, de contribuer d’une manière ou d’une autre au développement dans la localité où elle exerce. Il s’agit de poser des actions concrètes en termes de développement économique, humain et social. Si vous avez une entreprise, travailler avec une entreprise adaptée peut constituer pour vous une occasion de remplir votre RSE.

En effet, vous interviendrez sur 2 différents points à travers cette initiative. Le premier des points sur lequel vous allez intervenir est le développement économique des entreprises autour de vous, grâce à la sous-traitance. Le second point concerne l’accès à un emploi pour tous, sans aucune discrimination.

Pour conclure cet article, il faut noter que travailler avec une entreprise adaptée est une solution avantageuse. Qu’il s’agisse de vos finances ou de votre RSE, vous optimiserez le rendement de votre entreprise en les contactant. Travailler avec une entreprise adaptée, c’est également choisir des prestations de qualité, vu que ce sont des professionnels que vous aurez à votre disposition pour mener à bien vos activités sous-traitées.