Effectuer un bilan de compétence est important si vous voulez avoir une évolution dans votre vie professionnelle. Il s’agit d’une étape cruciale. Et c’est pour cette raison qu’il est inscrit au Code de travail.

Les points forts d’un bilan de compétence 

Le bilan de compétence est un processus qui analyse les compétences et les aptitudes d’un salarié. Pour faire simple, il permet de s’orienter vers de nouvelles perspectives professionnelles. Il aide aussi à changer une situation de carrière par le biais d’une introspection. Pour faire tout cela, le mieux est d’opter pour un bilan de compétence à Mions. Ainsi, vous êtes pris en charge par un coach professionnel qui saura vous aider dans toutes vos démarches. Vous aurez du temps pour :

• Booster votre confiance en vous,
• Faire le point sur votre profession,
• Découvrir le bien-être au travail.

En effet, le but d’un bilan de compétence est de vous faire évoluer professionnellement. Par ailleurs, un bilan de compétence est aussi essentiel pour aider à choisir une formation ou une vocation. Certes, il se peut que votre travail ne soit pas fait pour vous. Le bilan de compétence peut vous aider à y voir plus clair. De plus, il soutient aussi une personne à choisir une formation pour combler ses lacunes.

Pourquoi effectuer un bilan de compétence ?

Il existe plusieurs raisons qui incitent une personne à faire un bilan de compétence à Mions. Il s’agit en premier lieu de réfléchir sur son avenir professionnel. Pour cela, c’est un outil indispensable pour bien construire un projet professionnel viable. De plus, un tel bilan est aussi parfait pour un développement personnel. De la sorte, vous pourriez connaitre votre personnalité, vos centres d’intérêt, vos envies et vos limites. En outre, un bilan de compétence permet aussi de s’épanouir dans sa carrière. Ceci peut se faire en adoptant une nouvelle approche et une nouvelle façon de voir les choses.

Comment se passe un bilan de compétence ?

En principe, un bilan de compétence dure 2 heures par séance. Et c’est pour cela qu’il nécessite beaucoup de patience. En effet, effectuer ce genre de bilan requiert un accompagnement journalier. Pour cela, l’intéressé est assisté par un coach professionnel qui saura l’aider dans sa quête.

Quant au procédé du bilan de compétence,  il comporte 3 phases bien précises. Le premier est la phase préliminaire qui consiste à identifier vos attentes et vos besoins. Ensuite, il y a la phase d’investigation pour déterminer votre motivation à travers un test ou des feuilles de travail. Et enfin, la phase de conclusion comportant le résumé de votre travail pour procéder  à un projet sérieux. Au sein d’un cabinet spécialisé, il est possible de choisir parmi 2 formules. D’un côté, vous avez la formule classique. De l’autre côté, il y a la formule condensée. Le professionnel est en mesure d’aider chacun à choisir la formule qui lui convient le plus. De plus, la première séance est gratuite. Enfin, il est possible de financer le bilan de compétences à travers le CPF.